年金的开始时间主要取决于保险合同的具体条款以及被保险人的年龄和性别。以下是几种常见的情况：
定期领取：在保险合同规定的期限内，例如5年、10年或20年，被保险人可以定期领取年金。
生存期领取：从被保险人达到一定年龄开始，例如60岁、65岁或70岁，被保险人可以开始领取年金，直到身故。
一次性领取：在某些情况下，被保险人可以在满足条件后一次性领取全部年金。
通常在个人退休时开始支付，这可以是根据法律规定的退休年龄，或者是个人和雇主之间协商的退休日期。
一些公司为员工提供企业年金计划，开始支付的时间可能是在员工离职、退休或达到一定工作年限后。
企业年金制度是从2014年10月1日开始实行的，实行自主自愿的原则，由单位和个人共同承担，按月按照一定的比例及时足额予以交纳，建立个人专门的企业年金账户，累计生息，退休后按月按照计发月数发放，直到领取完了为止。
起始时间通常在合同中约定，例如在一定年龄或特定日期开始支付。
综上所述，年金的开始时间可能是合同生效后的5年，也可能是被保险人达到一定年龄（如60岁、65岁或70岁）时开始领取，具体开始时间还需参考保险合同的详细条款。对于企业年金，从2014年10月1日开始实行，员工可以选择在离职、退休或达到一定工作年限后开始领取。个人年金保险的开始时间则根据合同约定而定。
