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女职工在入职后，无论工作时长，都可以依法休产假。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受 98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
因此，进公司多久并不影响产假的享受，只要员工怀孕，就可以依法申请产假。建议员工在怀孕后尽早通知公司，以便公司能够合理安排其产假和其他相关事宜。
