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机关单位为员工提供的保险福利主要包括:
包括基本养老保险和职业年金,确保员工退休后有稳定的收入来源。
提供医疗费用的保障,包括住院费用等,小额医疗费用报销比例高。
为失业人员提供一定时期内的经济补助。
保障员工在工作中发生意外伤害时的医疗费用和伤残津贴。
为女性员工在生育期间提供经济补助和医疗保障。
用于住房相关的支出,如购房、租房等。
这些保险和福利由单位和个人共同缴纳,为员工提供了全面的保障。