单位社保的欠缴期限有以下规定：
单位欠缴社保最多不能超过三个月。欠费没有时间规定，但社保一般3个月不交就会断掉。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
实践中法院会结合实际情况，作出不同的判罚结果。如果时间间隔不长，比如试用期3个月未缴社保，员工在工作一两年后以此提出离职，要求经济补偿容易得到支持；如果欠缴的时间比较长，比如员工在企业工作十年，前5年都没缴社保，员工要求经济补偿容易获得支持。
综上所述，单位社保最多可以欠缴三个月，超过这个期限将会受到相应的法律处罚。建议单位及时足额缴纳社保费用，以避免不必要的法律风险和经济损失。
