为什么要统筹

统筹是一种战略思想和方法，其核心在于从整体和系统的角度来观察和处理问题，强调协调和平衡不同方面的需求和利益，以达到整体效益的最大化。以下是统筹的几个主要原因：

相互联系和依存：

万事万物相互联系，构成一个有机统一的大系统。统筹要求我们在工作中全面考虑，避免片面和极端的做法。

解决理论与实践相结合：

统筹帮助理论联系实际，提供实践所需的时间、空间和人力资源条件，使理论得以应用于实践。

促进不同事物间的转化和互相促进：

统筹不仅是对工作任务的有序安排，更重要的是根据不同条件创造条件，实现不同事物间的转化，达到事半功倍的效果。

顶层设计和责任担当：

统筹是治国理政的重要组成部分，要求从全局出发，合理分配资源和处理矛盾，确保整体有序和有效。

风险共担和资源再分配：

在社会保障体系中，统筹部分通过集中管理实现风险共担和社会互助，有助于缩小社会贫富差距，保障退休人员的基本生活。

提高管理效率和稳定性：

统筹有助于统一管理和使用资源，降低管理成本，提高管理效率，确保政策的统一性和公平性。

适应生产力发展要求：

统筹也是适应生产力发展规律的内在要求，通过提高养老保险等社会保障制度的统筹层次，实现劳动力在全国范围内的顺畅转移，优化人力资源配置，从而推动生产力的发展。

统筹的实践应用广泛，涉及经济、社会、政治等多个领域，是现代国家治理中不可或缺的一部分