员工失踪后，公司可以采取以下步骤报警：
若员工失联超过24小时，且公司穷尽所有途径仍无法联系到员工，则公司可以到相关派出所报案。通常是工作所在地的派出所，并索要报警回执，保留证据。
报案时，公司应向警方提供员工的详细信息，包括姓名、住址、工作单位、联系电话等，以便警方能够迅速展开调查。
公司可以提交员工近期的照片、户口簿、工作合同等相关证据，帮助警方更准确地识别失踪人员。
在报警后，公司应保持与警方的沟通，及时提供任何可能的新线索或信息，以便警方能够及时找到失踪员工。
报案后，警方会根据提供的信息决定是否立案。如果警方认为需要进一步调查，会采取相应的措施，包括询问相关证人、调查失踪人员的行踪等。
建议
及时报案：一旦发现员工失踪，公司应尽快报警，以便警方能够及时介入调查。
保留证据：在报警过程中，公司应妥善保留所有与失踪员工相关的证据和记录。
积极配合调查：在警方调查过程中，公司应积极配合，提供必要的信息和支持。
通过以上步骤，公司可以有效地报警并寻求警方的帮助，以便尽快找到失踪员工。
