当股东之间出现不和时，可以采取以下措施来解决问题：
股东们应本着共益性原则，求同存异，以公司存续和发展为最大目标，通过友好协商寻找解决方案。
如果一方股东希望退出，另一方股东可以收购其股权，通常是小股东退出。
根据《公司法》第七十一条的规定，股东之间可以相互转让股权，但需其他股东过半数同意。
重新审视并改革公司的治理结构，重新分配权力、责任和决策程序，以平衡各方利益。
如果矛盾严重，合作不可行，可以考虑分割公司的业务或资产，让各股东独立运营。
寻找新的投资者或合作伙伴加入公司，可能带来新的资源和视角。
对于内部矛盾严重且影响公司发展的情况，可以考虑分拆或重组公司。
作为最后的手段，如果其他方法都无法解决问题，可以通过法律途径提起公司解散诉讼。
如果协商不成，可以根据公司章程或《民事诉讼法》的规定，向人民法院提起诉讼。
在处理股东不和的过程中，应优先考虑非诉讼解决方式，如协商和调解，以减少对公司运营的负面影响。如果必须通过法律途径解决，建议咨询专业律师，以确保按照正确的法律程序行事。
