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产假多久才能请
根据《女职工劳动保护特别规定》，女性职工的产假申请时间如下：一般情况：产假可以提前 15天开始休。这意味着女职工可以在预产期前15天开始申请产假，以确保有足够的时间进行身体恢复和准备。特殊情况：如果女职工有先兆流产或其他特殊情况，可以持医院出具的相关证明提前向用人单位申请产假。这种情况下，产假的时间
2025-01-17 14:30:06
生育陪护津贴是多少
生育陪护津贴的金额 取决于多种因素，包括当地的生育政策、用人单位的生育保险缴纳情况、以及职工的具体工资水平等。以下是一些具体的计算方式和标准：陪产假津贴陪产假15天的津贴标准为：用人单位月平均工资÷30天×陪产假天数。对于符合国家计划生育政策规定和法定生育条件的男职工，若其配偶未列入生育保险范围且生
2025-01-19 01:47:06
福利指的是哪些
福利通常指的是企业为了保留和激励员工，提供的非现金形式的报酬。福利可以包括各种形式的待遇，如：社会保险：包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。补充保险：如商业保险等。带薪假期：如年假、病假、产假、陪产假等。培训与发展：提供职业培训、进修机会等。其他待遇：如实物礼品、股票期权、节日礼物等。福利的目的
2025-01-12 20:36:35
晚婚晚育产假多少天
关于晚婚晚育的产假天数，有以下几种说法：晚婚晚育产假98天晚婚晚育的产假为98天，其中包括双休日和国定假日。晚婚晚育产假128天晚婚晚育的产假为98天加上晚育假30天，总计128天，包括双休日。晚婚晚育产假135天晚婚晚育的产假为98天加上晚育假30天再加上难产假15天，总计135天。晚婚晚育产假1
2025-01-18 10:17:06

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