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哪些情况按旷工处理
根据提供的信息，以下情况通常按旷工处理：未请假擅自离岗：员工未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位。请假未续或续假未获批准逾期不归：员工请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归。不服从调动：员工不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作。未经同意自行决定补休：员工未经本处室负责人批准或统筹
2025-01-13 05:43:06
保留工职是什么意思
“保留工职”这个短语的意思是指 官员或职员在某种情况下选择保留原职务，不辞职或调离工作岗位。这种情况可能是因为个人的喜好、职业发展的需要、家庭原因等。其中，“留”表示保留、不离开的意思，“职”表示职务、工作的意思。具体来说，保留工职可能涉及以下几种情况：留职察看：指官员或职员在受到某种处分后，暂时保
2025-01-10 20:28:05

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