应付工资是 负债类科目，主要是指企业应当支付给员工的劳动报酬。它反映了企业在一定时期内形成的应当支付给职工的劳动报酬，是企业需要履行的义务，代表了公司对员工的法定或约定的偿付责任。
具体会计处理如下：
1. 企业在计算出应付工资后，需要进行相应的会计处理，根据员工的工作时间和工资标准计算出每个员工的应发工资总额，并将这些工资总额汇总形成企业的应付工资总额。在实际支付工资之前，这笔款项会被记录为企业的负债。
2. 企业计提应付工资时，会计分录通常为借记“应付职工薪酬——职工工资”，贷记“银行存款”等科目，表示企业需要支付的工资金额已经计入负债中，但尚未从银行账户中划出。
3. 实际支付工资时，借记“应付职工薪酬——职工工资”，贷记“银行存款”等科目，表示企业已经履行了支付工资的义务，负债减少。
此外，根据《企业会计准则》，应付工资科目已经取消，并与“应付福利费”科目合并成“应付职工薪酬”科目。因此，在记账时，企业应该按照实际发放的工资金额计入“应付职工薪酬”科目，并及时进行核算和结算。
综上所述，应付工资作为负债类科目，在会计处理中应准确记录企业应支付给员工的工资总额，并在实际支付时进行相应的会计分录处理。
