小猪百科

手机版

热门标签：

时间 费用 贷款 银行 车辆 公司 万元 自己的 可能会 社保

6险一金包括什么

100次浏览     发布时间：2025-01-09 18:02:07    

六险一金包括以下组成部分：

养老保险：

为劳动者在达到法定退休年龄或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后提供基本生活保障。

医疗保险：

补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。

失业保险：

为失业人员提供物质帮助，保障其基本生活。

补充医疗保险：

相对于基本医疗保险，提供额外的医疗保障。

工伤保险：

为在工作中或在特殊情况下遭受意外伤害或患职业病的劳动者提供物质帮助。

生育保险：

为怀孕和分娩的妇女劳动者提供医疗服务、生育津贴和产假。

住房公积金：

为职工提供长期住房储蓄。

这些福利措施共同构成了为员工提供的综合福利保障制度

相关文章
美国儿童生病怎么办
当孩子在国外生病时，了解当地的医疗系统和采取适当的措施是非常重要的。以下是一些关键步骤和建议，帮助您的孩子在美国生病时得到适当的照顾： 1. 常见病症自行处理对于感冒、发烧、头痛等常见病症，可以准备一些常用药物，如非处方药物（non-prescription），例如阿司匹林和普通感冒药。这些药物可以
2025-01-22 10:49:06
广西的医疗保险多少
广西的医疗保险分为职工医保和居民医保两种。居民医保2023年度居民医保个人缴费标准为350元/年。2025年城乡居民医保个人缴费标准不低于400元，财政补贴标准为670元，因此个人缴费标准有可能为400元。职工医保2024年度职工基本医疗保险缴费基数上下限分别为20268元/月和4053.6元/月。
2025-01-20 00:42:33
企业雇佣员工多少年
企业雇佣员工的合同期限 没有明确的法律规定，但通常有以下几种情况：有固定期限的合同：企业可以选择签订一年、三年或五年的合同，续签时也没有法律限制合同期限。无固定期限的合同：在符合法定情形时，例如劳动者在该用人单位连续工作满十年等情况，用人单位应当与劳动者订立无固定期限合同。以完成一定工作任务为期限的
2025-01-19 22:54:33
裁员补偿按照多少工资
裁员补偿的计算主要依据《劳动合同法》第四十七条的规定，具体标准如下：经济补偿计算方式：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。计算基数：月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平
2025-01-19 14:03:36
迟到最多扣多少工资
关于迟到扣工资的问题，我们可以得出以下结论：迟到罚款的限额：根据《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。迟到扣款的合法性：如果企业依法制定了合理的规章制度，并且该制度经过民
2025-01-19 01:13:33

热门文章

最新文章