劳动合同什么时候给员工

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当在以下情况下给员工劳动合同：

一个月内签订劳动合同：

用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同，则用人单位需要支付双倍工资，最多可支付11个月的双倍工资。

劳动合同签订后立即交给员工：

劳动合同在签订之后应当立即交给员工。如果用人单位未及时将劳动合同交给员工，则可能违反了法律规定。

无固定期限劳动合同：

连续订立二次固定期限劳动合同和劳动者在该用人单位连续工作满十年的，需要签订无固定期限合同。

综上所述，用人单位应当在员工入职后一个月内完成劳动合同的签订，并及时将合同交给员工。如果未能在规定时间内签订劳动合同，用人单位将面临法律责任。