节日加班工资什么算

节日加班工资的计算方式如下：

法定节假日加班工资

法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬。

例如，如果劳动者的日工资为200元，那么在法定节假日加班一天应获得的加班工资为：200元 × 300% = 600元。

休息日加班工资

对于在休息日（通常为周六、周日）安排劳动者工作且不能安排补休的情况，用人单位应支付不低于工资的200%的工资报酬。

例如，如果劳动者的日工资为200元，那么在休息日加班一天应获得的加班工资为：200元 × 200% = 400元。

调休的休息日加班工资

如果用人单位安排劳动者在调休的休息日加班，且未安排补休，则同样需要支付不低于工资的200%的工资报酬。

需要注意的是，计算加班费时，应按照“日工资”进行计算，并引入“月计薪天数”的概念。具体计算公式为：

加班工资 = 月工资收入 ÷ 21.75 × 加班天数 × 加班系数

其中，加班系数根据加班类型确定：

法定节假日加班：加班系数为300%

休息日加班：加班系数为200%

通过以上公式，可以清晰地计算出劳动者在不同类型节日加班时应获得的加班工资。