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社保是什么险种
社保，即 社会保险，是国家依法建立的一种社会保障制度，旨在保障公民在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时，能够依法从国家和社会获得必要的物质帮助。社会保险的主要项目包括：基本养老保险：为劳动者在达到国家规定的退休年龄或因年老完全丧失劳动能力后提供基本生活保障。基本医疗保险：补偿劳动者因疾病风险造
2025-01-11 02:27:36
离职多久办理解聘
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在提出离职后， 需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内则提前三日通知用人单位。因此，离职后多久办理解聘主要取决于是否处于试用期内以及是否已经提前通知了用人单位。试用期内的解除劳动者在试用期内提前三日通知用人单位后可以解除劳动合同。试用期外的解除
2025-01-17 23:58:06
离职时需要什么
离职需要准备和办理的手续及材料包括：书面辞职申请劳动者需要提前准备一份书面的辞职申请书，其中应包括辞职原因、个人基本情况、辞职日期等信息。若劳动者已过试用期，则需提前三十日书面通知单位；若未过试用期，则只需提前三日通知单位。工作交接劳动者需要与直接上司和人事部门沟通，并办理必要的工作交接，确保工作顺
2025-01-11 23:12:36
劳务类型怎么填
劳务类型的填写方法取决于具体的应用场景和需求。以下是一些常见情况下的填写建议：劳动用工和劳务用工劳动用工：指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。这种用工形式下，劳动者通常被视为单位的职工，享有相应的福利待遇和劳动保障。劳务用工：指用人单位与劳
2025-01-06 19:17:31
没交保险辞职需要多久
如果用人单位未为劳动者缴纳社保，劳动者可以以未缴纳社保为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。根据《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同需要提前30日以书面形式通知用人单位。因此， 如果用人单位未缴纳社保，劳动者至少需要提前30天以书面形式通知用人单位，然后才能解除劳动合同。如果劳动者在
2025-01-17 10:20:36
上海五险一金指什么
上海五险一金是指用人单位提供给劳动者的几种保障性待遇的合称，具体包括：养老保险：为劳动者提供退休后的基本生活保障。医疗保险：为劳动者提供医疗费用的报销或补贴。失业保险：为失业人员提供一定时期内的生活保障。工伤保险：为因工作受伤的劳动者提供经济补偿。生育保险：为女性劳动者在生育期间提供经济保障和医疗保
2025-01-09 22:52:09
克扣绩效怎么表达
克扣绩效工资是指 企业无正当理由扣减员工应得工资，即在员工已提供正常劳动的前提下，企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬。根据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不得克扣劳动者工资，但在一些特定情况下，用人单位可以代扣劳动者工资，例如代扣代缴的个人所得税和应由劳动者个人负担的各项社会
2025-01-06 14:47:41
迟到最多扣多少工资
关于迟到扣工资的问题，我们可以得出以下结论：迟到罚款的限额：根据《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。迟到扣款的合法性：如果企业依法制定了合理的规章制度，并且该制度经过民
2025-01-19 01:13:33
禁业限制是什么
禁业限制，也称为竞业禁止，是指用人单位与劳动者之间的一种约定。在劳动者离职后的一定期间内，劳动者不得从事与原单位存在竞争关系的业务或加入竞争性企业。这一条款的主要目的是防止离职员工泄露商业秘密或带走客户资源，从而保护企业的核心利益。竞业限制通常包括以下要点：适用范围：竞业限制适用于负有特定义务的劳动
2025-01-11 15:27:36
劳动办是干什么的
劳动办（劳动管理办公室）是负责劳动和社会保障工作的政府机构，其主要职责包括：劳动监察：监督用人单位遵守劳动法律法规，确保劳动条件、工资支付、社会保险等方面符合规定。纠纷调解：处理劳动报酬、劳动合同、工伤赔偿等劳动纠纷，维护劳动者权益。就业服务：提供公共就业服务，帮助求职者找到合适工作，同时为企业招聘
2025-01-09 13:18:36

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