工龄的认定通常依据以下方法：
查看单位发放工资的记录，了解劳动者的工作年限。
登录社保账户，查看社保缴纳月份。
社保缴纳清单或直接到人社局打印，确认缴费年限。
《中华人民共和国社会保险法》规定了社保缴纳记录和个人权益记录查询的权利。
包括正常工作时间和加班时间，以及休假期间的时间不计入工龄。
适用于工作单位变动时，如从甲单位调到乙单位，工作时间应连续计算。
对于非主观原因导致的工作间断，间断前后工作时间可合并计算。
必须有合法的劳动合同，且员工必须实际工作。
包括一般工龄和本企业工龄，一般工龄包含连续工龄和本企业工龄。
社保局查询、网上查询（如劳动保障网或社会保险业务网站）、电话查询。
法定节假日和休假期间的时间不计入工龄。
不影响工龄的累计。
以上方法可以帮助您了解自己的工龄。
