企业雇佣员工多少年

企业雇佣员工的合同期限 没有明确的法律规定，但通常有以下几种情况：

有固定期限的合同：

企业可以选择签订一年、三年或五年的合同，续签时也没有法律限制合同期限。

无固定期限的合同：

在符合法定情形时，例如劳动者在该用人单位连续工作满十年等情况，用人单位应当与劳动者订立无固定期限合同。

以完成一定工作任务为期限的合同：

这种合同的期限完全取决于特定工作任务的完成时间。

综上所述，企业在雇佣员工时，可以根据实际需求和劳动者的工作性质，选择签订固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限的合同。首次签订合同时，具体的有效期应由用人单位和劳动者经过双方诚意商定，法律并没有对这一问题作出强制性的明确规定。