被判缓刑后想要保住工作，可以采取以下措施：
罪犯在缓刑期间应严格遵守各项规定，包括定期报告、不得离开居住地等，以避免因违反规定而被撤销缓刑，进而对工作产生不利影响。
主动与单位沟通，说明自己的缓刑情况，以及为保持工作所做的努力和改变，争取单位的理解和支持。通过积极沟通，可以让单位看到自己的诚意和决心。
在缓刑期间，保持积极的工作态度和优异的业绩，以实际行动证明自己的价值和能力，增强单位对自己的信任和认可。
政府和社会应加强对判缓刑人员的关爱和帮助，提供必要的职业培训和就业指导等服务，帮助他们更好地融入社会并重新找到工作机会。
针对不同职业的具体建议
国家公务员：
被判处管制、拘役、有期徒刑（缓刑）的，应当开除公职。因此，公务员在被判缓刑后，通常无法保住工作。
企业员工：
被判处有期徒刑（缓刑）是否解除劳动合同由用人单位决定。如果用人单位决定不解除劳动合同，员工可以保留工作。但如果用人单位解除劳动合同，则不需要支付经济补偿金。
事业单位工作人员：
被判处有期徒刑（缓刑）的，应当开除公职。即使在劳动者无过错的情况下，用人单位解除劳动合同，也需支付经济补偿金。
教师：
教师作为公职人员，被判缓刑可能会对其工作产生重大影响。但如果教师在日常工作中表现出色，缓刑期间积极改造，且所在学校的规章制度没有明确规定判缓刑必须解除劳动合同，那么有可能通过向学校和教育主管部门积极申诉和争取，保留工作。最终决定权通常在学校和教育主管部门手中。
总结
保住工作需要在缓刑期间严格遵守规定、积极与单位沟通、保持良好的工作态度和业绩，并寻求政府和社会的帮助。不同职业的人员在判缓刑后保住工作的可能性各不相同，具体情况需根据相关法律法规和具体单位的规定来判断。
