生育险有什么用

生育保险是一项重要的社会保障措施，其主要作用包括：

生育津贴：

保障女职工产假期间的基本生活需要。女职工在生育期间可以休假，并且会获得按照上一年度平均月工资计算的生育津贴，由社保机构从生育保险基金中支付。

生育医疗待遇：

保障女职工在怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。这包括产检、生育手术、终止妊娠等产生的费用，以及相关的住院治疗费用。

产假安排：

根据国家及地方的规定，女性员工在怀孕、分娩或流产时可享受相应的产假。具体产假天数根据生育情况（如正常生育、剖腹产、多胞胎生育、晚育、流产等）而定，通常在98天到158天之间。

医疗服务：

提供妊娠、分娩和产后医疗服务以及相关的住院治疗。这不仅有助于保障女职工的健康，还能促进男女就业的平等，因为男性也可以享有一部分生育险权益，例如生育医疗费用和计划生育手术休假等。

经济补助：

对于没有工作或没有缴纳生育保险的女性，其配偶可以享受一定的待遇，包括生育津贴、计划生育手术休假等。此外，如果男职工的妻子是全职妈妈，且丈夫的生育险已经交满一年，那么妻子的生育医疗费用也可以得到报销。

促进人口素质：

生育保险通过提供基本工资和医疗服务，保障女职工在生育期间的生活水平，减少因生育导致的失业，从而有助于提高人口素质。

减轻用人单位负担：

生育保险制度通过均衡用人单位在生育费用上的负担，促进公平就业，减轻企业因女职工生育而产生的经济压力。

综上所述，生育保险不仅为女职工提供了必要的经济保障和医疗保障，还促进了男女就业平等，提高了人口素质，并减轻了用人单位的负担。