临时协议，也称为临时用工合同或临时补充协议，是一种 具有特定时限和特定工作内容的合同形式。它通常指用人单位与劳动者之间约定存续时间不超过一定期限的劳动合同，这一期限相较于常规的固定期限合同或无固定期限合同要短。临时合同在适用范围上有局限性，一般适用于季节性、临时性、辅助性的工作岗位，例如季节性的农产品采摘工作或短期内的项目辅助工作等。
临时协议的法律效力与正式合同相同，只要合同是经过双方协商一致签订，并且是出于双方当事人的真实意思表示，那么这份合同就是合法有效的。根据《中华人民共和国合同法》第五十二条，只要合同不违反法律规定、不损害他人利益，即使是在特定情况下签订的，也具有法律效力。
此外，临时补充协议是指在原有协议基础上临时增加或修订的协议文件，它同样具有临时性和补充性的特点。这种协议可以依据具体情况和需要，在原有协议中增加或修改相关内容，并且也是合法有效的。
综上所述，临时协议是一种短期、具有特定内容和目的的合同，用于规范用人单位与劳动者在特定时期内的劳动关系，并且这种合同形式在法律上是受到认可的。
