为什么要工伤延长

工伤延期的原因通常包括以下几种情况：

受不可抗力影响：

例如自然灾害、战争等无法抗拒的原因导致职工无法及时申请工伤认定。

人身自由受限：

职工若被国家机关依法采取强制措施，如拘留、监禁等，无法亲自申请工伤认定。

申请材料问题：

申请人正式提交了工伤认定申请，但因社会保险机构未登记或者材料遗失等原因造成申请超时限。

劳动关系争议：

当事人就确认劳动关系申请劳动仲裁或提起民事诉讼，这期间的时间不计入工伤认定申请时限。

其他法律法规规定的情形：

例如其他符合法律法规规定的特殊情况。

用人单位或伤者未及时申请：

用人单位未依法参加当地工伤社会保险，或者用人单位工会组织未向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，或者伤者或其直系亲属不知道工伤申请时限或由于用人单位不配合而无法申请。

第三方原因：

因第三人（如交通事故）原因致职工伤害，用人单位或伤者或其直系亲属忽略向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

法定被延误的时间：

如果因某些无法抗拒的原因或其他符合法律法规规定的情形导致的时间延误，这些时间不计入工伤认定申请时限内。

在遇到上述情况时，可以申请工伤认定延期。根据相关法律规定，如果确实需要延期，必须写明工伤认定延期申请原因，并且符合法定的特殊情形下，劳动和社会保障部门会适当延长认定期限。

建议：在申请工伤认定延期时，应详细列出导致延期的具体原因，并提供相关证明材料，以便劳动和社会保障部门能够准确判断并决定是否给予延期。