顶端新闻评论员 张逸菲
3月17日，国务院新闻办公室举行发布会，介绍《提振消费专项行动方案》，针对反映突出的“加班文化盛行”等“痛点”，提出相关举措。
加班就一无是处吗？改革开放初期，深圳蛇口工业区，有一处醒目标语：时间就是金钱，效率就是生命。这种以时间为“燃料”的发展模式，在特定历史阶段创造了惊人的“时差红利”：中国制造业用30年时间，走完发达国家百年工业化道路，背后是三代产业工人用超长工时堆砌的“中国速度”。
现在，我们有选择不加班的机会，正是得益于上几代人的努力和付出。
提到加班，大家烦的是什么？是加班不给钱，是劳动者权益无法得到保障。1995年，《劳动法》正式实施，中国迈出了具有里程碑意义的一步：开始实施双休日制度，这意味着劳动者的工作时间从此调整为每周40个小时。国家统计局最新数据显示，2024年，全国企业就业人员周平均工作时间为49小时，超过法定标准9小时。
加班不可取，违规加班更是洪水猛兽。根据智联招聘发布的《2024职场人满意度指数调研报告》，超过3成的制造业职场人每天工作超10小时，而运营岗的加班比例更高达37.4%。当劳动时间吞噬生活时间，劳动者既失去了消费的场景，也丧失了消费的能力。
诺贝尔经济学奖获得者阿马蒂亚·森提出观点：自由是发展的首要目的，自由也是促进发展不可缺少的手段。当劳动者摆脱“不加班就活不下去”的生存焦虑，当劳动者的合理付出都能得到相应报酬，反而能释放出更高质量的生产力。
从“赶英超美”的工时竞赛，到“劳有所得”的权益觉醒，中国劳动者用四十年时间完成了从生存权到发展权的认知跃迁。
当下政策层面对休息休假权的强化保障、对劳动者劳动所得的合法给予，是面向未来的投资。当每个打工人的加班都能明码标价，当拒绝加班不再意味着生活困顿，这种“有选择的自由”本身，就是经济发展的最好注脚。
