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什么是劳动合无效
劳动合同无效是指 劳动合同不符合法律、法规的规定，或缺少有效要件，导致全部或部分不具有法律效力的合同。无效的劳动合同从订立时起就没有法律约束力，且不能发生当事人预期的法律后果。根据《劳动合同法》第二十六条，无效劳动合同的情形包括：1. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立
2025-01-11 16:05:05
企业职工是什么意思
企业职工是指 在企业或公司里正式雇佣的员工，他们与企业签订了合法的劳动合同，并按照合同规定的工作内容和工时从事相应的工作。企业职工通常是指那些在企业内部拥有固定岗位和稳定工作的员工，与临时工、兼职工等形式的员工相对。他们可能从事各种职业和工种，担任不同的职位，如销售员、工程师、会计师、管理员、技工、
2025-01-09 15:38:07
劳务派遣最多多久
劳务派遣的最长期限为 2年固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。同时，《劳动合同法》也规定，劳务派遣单位在被派遣劳动者无工作期间，即劳动合同期限之内，派遣期限届满，没有新的派遣岗位时，也必须向劳动者按月支付报酬，其标准为劳
2025-01-17 20:37:05
合同是哪个部门监管
合同的管理和监管通常由以下部门负责：劳动合同：由当地的人力资源和社会保障部门负责监督管理。一般合同：根据合同性质和企业的内部设置，可能由办公室、综合管理部、法律顾问部门、专业负责部门、招商部或财务部等保管和执行。市场监管：国家市场监督管理总局负责合同监管，主要对利用合同实施危害国家利益或社会公共利益
2025-01-16 06:15:09
单解职工是什么意思
单解职工指的是劳动者单方面解除劳动合同的情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在特定条件下可以无需征得用人单位同意，单方面终止劳动合同。这些条件通常包括：1. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；2. 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同；3
2025-01-09 22:39:39
哺乳期多久
哺乳期的时长为 12个月，即从婴儿出生之日起至满1周岁。在哺乳期内，即使劳动合同期满，用人单位也不得终止劳动合同，劳动合同的期限应自动延续至哺乳期满为止。此外，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，多胞胎生育的每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
2025-01-17 20:43:05
年薪合同怎么签订
签署年薪合同需要遵循以下步骤和要点：明确合同主体用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。详细规定工作内容包括工作时间、工作地点、工作任务等。明确合同期限包括具体的起止日期，以及可能的续约条件和程序。薪酬条款年薪的具体金额、支付方式（如按
2025-01-06 14:38:31
想写合同去哪里
签订劳动合同的地点通常有以下几种选择：用人单位处：正规的劳动合同一般是在劳动者入职的地点，即用人单位处办理。劳动合同中约定的地点：合同签订地点可以由当事人自行约定，并在书面合同中明确。实际签字或盖章地点：如果合同未明确约定签订地点，而双方在同一地点签字或盖章，那么该地点即为合同签订地。电子数据交换方
2025-01-16 22:39:38
首签是什么意思
“首签”一词具有多种含义，具体解释如下：社交群聊中的首签指创建或加入一个新的社交群聊时，第一次发言或留言的内容。这通常被视为对新群的认可和支持，也可以表达个人个性和习惯。退工登记中的初签指初次签署退工相关文件的步骤或操作，如解雇通知、离职协议等。公司内部管理程序中的初签用于描述初步审核稿的词汇，可能
2025-01-10 11:36:06
生孩子多久可以开除
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，女职工在生育后的一年内，即哺乳期，用人单位通常不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。哺乳期自婴儿出生之日起算，为期一年。然而，在以下情况下，用人单位可以解除劳动合同：1. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。2. 劳动者严重违反用人
2025-01-18 00:02:36

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