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店内服务哪些服务
店内的服务内容可以根据不同的行业和业务类型而有所差异。以下是一些常见的服务项目：商品管理服务商品采购商品入库商品销售库存管理员工管理服务员工招聘员工培训员工考核员工激励财务管理服务收入管理支出管理财务报表编制预算制定客户服务产品介绍搭配建议试衣间帮助售后服务餐饮服务餐前准备迎接顾客点菜服务餐中服务餐
2025-01-13 09:10:36
旷工奖金怎么算
旷工奖金的计算主要依据劳动合同法以及公司的规章制度。以下是具体的计算方式：基本工资扣除根据劳动合同法，单位可以按照出勤比例扣除旷工期间的工资。也就是说，如果员工旷工一天，则扣除一天的工资。绩效奖金扣除绩效奖金是根据员工的工作表现发放的额外奖金。在旷工期间，绩效奖金可能会受到影响，企业会根据实际情况进
2025-01-06 14:53:51
什么叫名誉员工
名誉员工是指 公司授予符合规定条件员工的一种荣誉称号，是对员工在企业发展中所做出贡献的肯定与认可。具体条件通常包括：必须是集团及所属各分子公司的正式在职员工；在集团或所属各分子公司连续工作满五年（含五年）以上；能够立足本职岗位，敬业奉献，工作中无重大失误；认可公司企业文化，能够积极参加公司组织的各项
2025-01-11 10:17:36
一员工被指骚扰游客！北京环球影城涉事员工被暂停工作
3月19日，有多位网友通过社交平台反映，北京环球影城一名员工在角色扮演“卓别林”的过程中，与游客互动时存在肢体越界等不当行为。据网友视频，“卓别林”要求女游客摆出亲吻自己脸颊的手势，在女游客假装亲吻时，该男子突然转头与女游客接吻。还有照片显示“卓别林”靠在女游客肩膀上，视线聚焦在游客胸口。种种行为，
2025-03-20 08:35:00
入职为什么要户口
入职需要带户口本的原因主要有以下几点：法律规定根据我国《劳动法》的规定，用人单位在招聘时必须核实雇员的基本身份信息，而户口本作为最基本的身份证明材料，是用人单位核查雇员身份的重要依据之一。人事管理企业在员工人事管理时需要核实员工的个人信息，包括户籍所在地、家庭成员等。这些信息有助于企业了解员工情况，
2025-01-08 13:08:36
底薪请假怎么算
底薪请假的计算方法主要依据公司的相关规章制度，以下是几种常见的计算方式：全额发放若员工请带薪假，如年假、病假等，在规定的假期天数内，底薪应全额发放。例如，员工享有5天年假，在这5天内，其底薪按正常标准支付。无薪假若员工请无薪假，如事假等，在请假期间，员工将不会获得底薪。例如，员工请3天事假，这3天的
2025-01-06 18:39:51
提成现提是什么
提成现提是指 将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式。这种方式具有一定的激励性，可以鼓励员工更加努力地完成任务，提高工作业绩。提成制度通常与业务量或销售额挂钩，即员工完成的销售额或业务量越多，他们可以获得的提成工资就越高。提成的方式主要有两种：全额提成：即按照总的销售额的一定比例提成，员
2025-01-11 20:55:05
中国人寿工号有什么用
中国人寿的工号主要有以下作用：身份标识：工号是员工在公司中的唯一编号，类似于身份证号码，便于计算机识别和管理。通过工号，公司可以准确地识别员工身份，进行各种行政和管理工作。管理：工号可以包含员工所在部门、员工属性（如正式工、试用期、临时工、返聘人员等）以及劳动合同期限和试用期限等信息，这些信息有助于
2025-01-09 23:35:09
公司请假多久社保
请假期间， 社保费用仍然由单位承担，不需要员工个人缴纳。无论是事假、病假还是其他类型的请假，只要员工与单位之间的劳动关系存在，单位就有义务为员工缴纳社会保险费。具体来说：事假：员工因事假请假超过15天时，公司仍然有义务为其缴纳社会保险。病假：病假期间，社保费用也通常由单位承担。其他假期：如婚假、丧假
2025-01-17 15:11:06
薪酬遵守什么原则
薪酬管理应遵循以下原则：以业绩为中心，量入为出。薪酬总额应根据企业的经营业绩来确定，确保薪酬增长与企业收入增长相匹配。“两低于”原则。薪酬总额的增长幅度要低于企业销售收入的增长幅度，员工实际平均薪酬水平的增长幅度要低于人均销售收入的增长幅度。绩效回报原则。员工个人薪酬的增长率应基于市场上相应岗位的价
2025-01-11 06:13:05

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