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进公司多久有社保
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着员工在入职后的 30天内，公司应该为其办理社会保险登记并开始缴纳社保费用。如果用人单位未按时缴纳社保，员工可以向当地的社会保险经办机构投诉，并且未办理社保的公司可
2025-01-18 01:24:06
什么是员工保留
员工保留是指企业采取一系列策略和措施，以保持员工在企业中继续工作，减少员工流失的过程。这些策略通常包括提供有竞争力的薪酬和福利、创造积极的工作环境、提供灵活的工作安排、表彰优秀员工以及帮助员工平衡工作与生活等。员工保留不仅有助于降低企业成本、提高工作效率，还能最终提升企业的收入和利润。员工保留的重点
2025-01-11 11:16:36
4月7日，从桐梓包车出发！招工1000人！
小伙伴们云南蓝莓基地招采摘工啦招工人数1000人工资为180-260元/天工期50天具体招聘要求和事项戳下图▽▽▽工作时间：4月8日至5月27日（工期50天）工资计算方式：1.前5天培训期保底100元/天，第４天学会可以按照计件算2.培训期过后，4元/公斤-10元/公斤，180元/天-260元/天(
2025-04-01 09:03:00
为什么在原来公司辞职
从原公司辞职的原因多种多样，以下是一些常见的原因：工资与劳动报酬不成正比：员工可能觉得自己的付出与得到的回报不相符，感觉不公平，因此选择离职。公司缺乏实际性：有些公司可能只是空谈，没有实质性的进展和成果，这让员工感到失望。工作氛围不融洽：如果公司内部人际关系复杂，工作氛围不和谐，员工可能会感到压抑和
2025-01-08 14:22:06
收集员工哪些违纪的证据
收集员工违纪的证据是确保企业正常运营和维护员工管理秩序的重要环节。以下是一些关键证据的收集方法：员工自认的书证检讨书：员工在发生违纪行为后，应被要求书写检讨书，详细陈述违纪行为的时间、地点、经过及造成的后果，并由员工本人亲笔签名确认。悔过书：员工可以书写悔过书，表达其对违纪行为的认识和对未来的改正承
2025-01-13 09:57:06
人事怎么处理社保
企业人事处理社保的流程通常包括以下几个步骤：开立企业社保账户企业需在成立之日起三十日内，前往当地社保局办理社保开户手续，并取得《社保登记证》。员工社保关系转入将已参保的员工社保关系转入本企业账户，确保员工社保缴纳记录连续。社保缴费明细单在社保缴费首月，企业需在社保部门打印缴费明细单，以便核对和记录缴
2025-01-06 15:08:21
病假需要什么条件
病假的要求主要包括以下几点：提供证明材料员工必须提供完整的病假证明材料，包括诊断证明、医药发票、病休建议、病历、挂号单和检查报告等。病假证明书需要由主治医生签名并加盖医院公章才有效。请假条请假条可以由员工个人写，也可以使用单位的模板，但需要单位负责人签字盖章，并提交单位人事部门备案。病假工资病假工资
2025-01-11 22:35:06
卡备案是什么意思
社保卡备案是指 单位在为员工申报社保登记、领取社保卡后，将其参保情况向有关部门进行备案登记的过程。这通常是为了确保员工的社保信息得到正确记录和管理，以便在需要时能够提供相应的社保待遇和服务。此外，当员工符合社保待遇的申领条件时，单位也可能需要提前将员工的社保卡去社保经办机构进行备案，以便员工能够顺利
2025-01-10 08:47:05
国企辞工需要多久时间
国企辞职的时间主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，具体如下：试用期员工：在试用期内，员工需要提前3天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。正式员工：对于正式员工，需要提前30天以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。因此，国企辞职的时间主要取决于员工是试用期内还是正式员工。试
2025-01-17 19:15:36
春节考勤怎么计算
春节期间的考勤计算主要涉及以下几个方面：应出勤天数应出勤天数 = 本月总天数 - 周六、周天数 - 法定节假日天数。法定节假日加班工资如果员工在春节期间的7天都加班，其中法定节假日（初一、初二、初三）为3天，法定公休日（初四至初七）为4天，则除了正常月工资外，员工还应获得额外的加班工资。法定节假日的
2025-01-06 18:51:06

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