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什么是欠薪
欠薪是指用人单位拖欠劳动者工资的行为。这通常是由于建设资金不足、行业生产组织不规范、用人单位主体责任不明确、属地政府和部门监管责任不到位等原因造成的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位有义务按照劳动合同和国家规定，及时向劳动者支付足额劳动报酬。如果用人单位未能按时足额支付工资，劳动者
2025-01-09 16:29:07
哪些部门检查劳务公司
检查劳务公司的部门主要有：人力资源和社会保障部门负责对劳务派遣公司的设立条件、经营行为进行严格审查和监督管理，确保其具备合法的资质，提供规范、安全的服务。对劳务派遣公司的资质进行审核，包括注册资本、从业人员资质等方面，确保其合法运营。定期对劳务派遣公司的经营活动进行检查，监督其遵守相关法律法规，保障
2025-01-13 08:30:36
假日补贴是什么
节假日补贴是指在 法定休假日安排劳动者工作时，单位给予的补贴。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位在以下情况下应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支
2025-01-11 05:59:05
签了合同如何离职
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在签订劳动合同后想要离职，通常需要遵循以下流程：劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位，如果是试用期内，则提前三天通知即可。提前通知是劳动者单方解除劳动合同的权利，不需要用人单位的同意。劳动者
2024-12-30 16:54:24
离职工资多久支付
根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。此外，如果各省市有具体的规定，则依照当地规定执行。因此， 用人单位应当在员工离职当天，以货币形式一次性付清其工资。如果离职单位所在地没有具体规定，则按照上述法律法规执行。建议：劳动者在离职前应与用人单位确认工资支
2025-01-18 04:23:06
离职需要哪些程序
辞职需要遵循以下程序：提前通知劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位，以单方解除劳动合同。建议提前一个月告知，以便公司有足够的时间进行人员调整和安排。提交辞职申请向公司提交书面辞职申请，包括辞职原因、时间、离职手续办理等信息。申请中应注明是否需要公司提供离职证明和办理社保、公积金等手续。继续正常工
2025-01-12 21:54:35
为什么要就业合同
就业合同（通常指劳动合同）是劳动者与用人单位之间建立、变更、终止劳动关系的法律文件，它的重要性体现在以下几个方面：明确双方权利义务：劳动合同详细规定了劳动报酬、工作内容、工作时间、社会保险、劳动保护、劳动纪律等条款，有助于双方遵守合同规定，避免因权利义务不清晰而产生的纠纷。保障劳动者权益：通过劳动合
2025-01-08 10:15:05
转正离职多久可以走
关于转正后离职需要提前多久通知的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此， 转正后离职需要提前30天通知用人单位。需要注意的是，如果用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定情形之一的，劳动者可以随时通知用人单
2025-01-17 22:16:06
什么是工龄什么是司龄
工龄和司龄是 两个不同的概念，它们分别指代劳动者在不同方面的工作时间长度。工龄工龄是指劳动者从与用人单位建立劳动关系开始，到解除劳动关系为止的全部工作时间。工龄通常以天为单位进行计算，可以累加。工龄在计算社会保险待遇、工资、福利等方面有重要意义，反映了劳动者的工作时间长短以及对社会和企业的贡献。司龄
2025-01-11 00:08:05
加班工资怎么算了
加班工资的计算方法主要依据《劳动法》及相关法律法规，具体计算规则如下：确定加班费基数加班费基数通常是按照劳动者正常工作时间的日或小时工资来确定。在广东省，加班费基数是通过将正常工作时间下的月工资除以20.83天来得出。在其他地区，则普遍采用月工资除以21.75天的方式计算日工资。某些情况下，加班费基
2025-01-06 17:12:01

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