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旷工奖金怎么算
旷工奖金的计算主要依据劳动合同法以及公司的规章制度。以下是具体的计算方式：基本工资扣除根据劳动合同法，单位可以按照出勤比例扣除旷工期间的工资。也就是说，如果员工旷工一天，则扣除一天的工资。绩效奖金扣除绩效奖金是根据员工的工作表现发放的额外奖金。在旷工期间，绩效奖金可能会受到影响，企业会根据实际情况进
2025-01-06 14:53:51
企业的规章制度是什么
企业的规章制度是指用人单位依据国家相关法律法规以及企业自身特点制定的，用于组织劳动过程和进行劳动管理的规则总称。这些规章制度通常包括管理制度、操作规程、劳动纪律和奖惩办法等内容，具体涵盖劳动合同管理、薪酬管理、社会保险、福利待遇、工时休假、职工奖惩以及其他劳动管理规定等方面。企业规章制度不仅是用人单
2025-01-10 21:14:35
员工旷工多久可以开除
员工旷工多久可以被开除，主要 取决于公司的规章制度和劳动合同约定。以下是相关法律规定和实践中的一般做法：法律依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（四）项规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位
2025-01-18 00:28:36
员工连续多久不上班
员工连续多久不上班可以解除劳动合同，这主要 取决于公司的规章制度。一般情况下，如果员工连续十五天不去上班，就会自动解除劳动合同。此外，如果员工一年中累计旷工30天以上，用人单位也有权利单方面解除与该员工的劳动合同。但需要注意的是，这些规定可能因公司而异，具体的条款和条件可能会有所不同。因此，在具体操
2025-01-18 00:40:36

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