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国企职工怎么调薪
国企职工调薪通常需要遵循以下步骤和原则：岗位价值评估对不同岗位的价值进行评估，确定岗位等级。个人绩效与潜能评价构建综合测评组合，包括业绩和潜能，通过加权计分进行排序。协商一致人力资源部门需与员工进行协商，明确调岗调薪的内容和方式，并以书面形式确认变更内容。法律依据变更劳动合同应依据《劳动合同法》第三
2025-01-06 14:37:31
公司多久涨工资
公司涨工资的频率主要 取决于公司的具体政策和规定，不同公司有不同的调薪机制和频率。以下是一些常见的情况：一般正规公司每半年或每年会有一次加薪，涨幅控制在10%~30%左右。有些公司可能会根据员工的表现，每半年涨一次薪。法律层面法律没有强制规定企业必须多久涨一次工资，涨薪由用人单位规章制度规定。企业规
2025-01-17 09:45:36

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