小猪百科

手机版

热门标签：

时间 费用 贷款 银行 车辆 公司 万元 自己的 可能会 社保
举报公司工资去哪里
当公司存在拖欠工资的情况时，劳动者可以选择以下途径进行举报：向劳动监察大队举报：劳动监察大队是负责监察用人单位工资支付情况的部门，劳动者可以直接到当地劳动监察大队进行举报。劳动监察大队有权责令用人单位限期支付工资，并对逾期不支付的情况进行处罚。拨打投诉热线：劳动者可以拨打12333人力资源社会保障服
2025-01-17 02:13:06
停工补偿怎么算
停工补偿的计算方法主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，具体如下：经济补偿的计算基数经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
2025-01-06 19:34:16
单位离职证明多久能开
单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，单位开具离职证明的时间 最迟不超过十五日。具体而言，用人单位在劳动者离职时就应该出具离职证明，如果当天未能完成，则必须在离职后的十五天内完成开具离职证明及办理相关手续。建议劳动
2025-01-17 23:52:06
什么叫严重失职
严重失职通常指劳动者在履行劳动合同期间，未能按照职责要求认真对待工作，未依照规定履行自己的职务，并且其行为已经达到严重情节，同时给用人单位造成了重大损害。具体标准包括：未依照规定履行职务 ：员工未能按照工作职责和规定履行自己的任务，表现出对工作的不负责任。严重情节：失职行为在程度上必须已经达到严重的
2025-01-11 09:57:05
怎么顺利拿到工资
要顺利拿到工资，可以采取以下几种方法：与用人单位协商首先，尝试与用人单位进行协商，看是否能够直接解决问题。向劳动监察部门投诉如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令单位支付拖欠的工资，并可能要求单位支付赔偿金。申请劳动仲裁可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请
2025-01-06 16:33:11
迟到最多扣多少工资
关于迟到扣工资的问题，我们可以得出以下结论：迟到罚款的限额：根据《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。迟到扣款的合法性：如果企业依法制定了合理的规章制度，并且该制度经过民
2025-01-19 01:13:33
哪些企业不交社保
与劳动者达成和解协议：用人单位与劳动者达成和解协议，协议中明确表示不愿参保或者不要求参保，并且劳动者自愿签字确认的，用人单位无需缴纳社保。协议中明确不参保：用人单位与劳动者签订的协议中一定要明确表述不愿参保或者不要求参保，并且要劳动者自愿签字确认，用人单位才不需要缴纳社保。向劳动者发放生活费替代社保
2025-01-13 00:36:05
工伤多久报案有效
工伤报案的有效时间主要取决于具体情况：用人单位申请工伤认定的时限用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤职工或其近亲属、工会组织申请工伤认定的时限如果用人单位没有在30日内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织
2025-01-17 17:46:36
终身合同有什么好处
终身合同，通常称为无固定期限劳动合同，对劳动者和用人单位都有显著的好处：对劳动者的好处职业稳定：提供长期甚至终身的工作保障，减少因合同到期不续签而带来的失业风险，增加职业安全感。长期发展：有利于劳动者长期在一个单位或部门工作，钻研业务技术，实现长期稳定职业。权益保障：在法定情形下，虽然用人单位仍可依
2025-01-09 18:21:37

热门文章

最新文章